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Produkte zum Begriff Freistellung:


  • PRO Minitool Performance 22 Funktionen
    PRO Minitool Performance 22 Funktionen

    PRO Minitool Performance 22 Funktionen Kleines Tool mit 12 Funktionen für die Satteltasche oder kleinere Reparaturen zu Hause. Wie der Name sagt, bietet dieses Multitool 22 Funktionen, darunter alle für die üblichen mechanischen Probleme unterwegs benötigten Sechskant-, Torx- und Schraubendreherbits und Speichenschlüssel. Außerdem verfügt es über einen mit 12-fach-Ketten kompatiblen Kettennieter und einen integrierten Reifenheber. All dies ist in einem kompakten Minitool aus Aluminium vereint. Funktionen: - Innensechskant: 2 / 2,5 / 3 / 4 / 5 / 6 und 8 mm - Schraubenschlüssel: 7 / 8 / 9 / 10 - Nippelspanner: 3,6 / 3,75 / 4,0 / 4,4 mm - Schraubendreher: PH2 - Torx: T10 / T25 - Kettennieter: 9-12 Gang - Ventilkernentferner - Reifenheber - Bremsbelagspreizer - Kettenhalter technische Daten: Material Körper: Aluminium Material Werkzeug: Stahl Größe Tool (L x B x H): 85 x 41 x 22 mm Größe Tasche (L x B x H): 96 x 59 x 28 mm Farbe: schwarz, silber Gewicht laut Hersteller: k.A. Gewicht selbst gewogen: 171g Lieferumfang: 1x Minitool mit 22 Funktionen

    Preis: 29.50 € | Versand*: 3.95 €
  • PRO Minitool Performance 13 Funktionen
    PRO Minitool Performance 13 Funktionen

    PRO Minitool Performance 13 Funktionen Kleines Tool mit 13 Funktionen für die Satteltasche oder kleinere Reparaturen zu Hause. Wie der Name sagt, bietet dieses Multitool 13 Funktionen, darunter alle für die üblichen mechanischen Probleme unterwegs benötigten Sechskant-, Torx Bits und Speichenschlüssel. Außerdem verfügt es über einen mit 12-fach-Ketten kompatiblen Kettennieter. All dies ist in einem kompakten Minitool aus Aluminium vereint. Funktionen: - Innensechskant: 2 / 2,5 / 3 / 4 / 5 / 6 mm - Nippelspanner: 3,6 / 3,75 / 4,0 / 4,4 mm - Kettennieter 9- bis 12-fach - Ventilkernentferner - Torx: T25 technische Daten: Material Körper: Aluminium Material Werkzeug: Stahl Größe (L x B x H): 72 x 34 x 12 mm Farbe: schwarz, silber Gewicht laut Hersteller: 81g Gewicht selbst gewogen: 82g Lieferumfang: 1x Minitool mit 13 Funktionen

    Preis: 29.50 € | Versand*: 3.95 €
  • PRO Minitool Performance 17 Funktionen
    PRO Minitool Performance 17 Funktionen

    PRO Minitool Performance 17 Funktionen Kleines Tool mit 17 Funktionen für die Satteltasche oder kleinere Reparaturen zu Hause. Wie der Name sagt, bietet dieses Multitool 17 Funktionen, darunter alle für die üblichen mechanischen Probleme unterwegs benötigten Sechskant-, Torx- und Schraubendreherbits und Speichenschlüssel. Außerdem verfügt es über einen mit 12-fach-Ketten kompatiblen Kettennieter. All dies ist in einem kompakten Minitool aus Aluminium vereint. Funktionen: - Innensechskant: 2 / 2,5 / 3 / 4 / 5 / 6 mm - Nippelspanner: 3,6 / 3,75 / 4,0 / 4,4 mm - Schraubendreher: SL5 flach und PH2 Kreuz - Kettennieter 9- bis 12-fach - Torx: T25, T30 - Stauraum für Kettenschloss technische Daten: Material Körper: Aluminium Material Werkzeug: Stahl Größe (L x B x H): 72 x 35 x 11 mm Farbe: schwarz, silber Gewicht laut Hersteller: 78g Gewicht selbst gewogen: 81g Lieferumfang: 1x Minitool mit 17 Funktionen

    Preis: 29.50 € | Versand*: 3.95 €
  • PRO Minitool Performance 9 Funktionen
    PRO Minitool Performance 9 Funktionen

    PRO Minitool Performance 9 Funktionen Dieses kleine Minitool ist im Normalfall für die kurze Feierabendrunde ausreichend und passt in den PRO Smart PC Flaschenhalter, findet aber auch in jeder Trikottasche einen Platz. Die kluge Werkzeugauswahl sollte die häufigsten Defekte oder Einstellarbeiten unterwegs abdecken, sodass Du wenigstens nicht nach Hause schieben musst. Das hochwertige Material und die hervorragende Verarbeitung garantieren Dir eine lange Haltbarkeit. Funktionen: - Innensechskant: 2 / 2,5 / 3 / 4 / 5 / 6 / 8 mm - Flachschlitzschraubendreher SL5 - Torx: T25 technische Daten: Material Körper: Aluminium Material Werkzeug: Stahl Größe (L x B x H): 70 x 34 x 12 mm Farbe: schwarz, silber Gewicht laut Hersteller: 85g Gewicht selbst gewogen: 85g Lieferumfang: 1x PRO Minitool Performance 9 Funktionen

    Preis: 19.50 € | Versand*: 3.95 €
  • PRO Tubeless-Minitool Performance 9 Funktionen
    PRO Tubeless-Minitool Performance 9 Funktionen

    PRO Tubeless-Minitool Performance 9 Funktionen Kleines Tool mit 9 Funktionen für die Satteltasche oder kleinere Reparaturen zu Hause. Wie der Name sagt, bietet dieses Tubeless-Multitool 9 Funktionen, darunter alle für die üblichen mechanischen Probleme unterwegs benötigten Sechskant-, Torx- und Schraubendreher Bits. Außerdem verfügt es über eine Ahle und ein Einführwerkzeug für Tubeless-Reparaturstopfen. All dies ist in einem kompakten Minitool aus Aluminium vereint. Funktionen: - Innensechskant: 3 / 4 / 5 / 6 - Torx: T25 - Schraubendreher: SL5 flach - 4 Plugs - Nadel - Feile technische Daten: Material Körper: Aluminium Material Werkzeug: Stahl Maße (L x B x H): 72 x 34 x 11 mm Farbe: schwarz, silber Gewicht laut Hersteller: k.A. Gewicht selbst gewogen: 66g Lieferumfang: 1x Minitool mit 9 Funktionen

    Preis: 27.50 € | Versand*: 3.95 €
  • Gashahn GASHAHN Sicherheit  Gashahn GASHAHN Sicherheit (KD-00498987)
    Gashahn GASHAHN Sicherheit Gashahn GASHAHN Sicherheit (KD-00498987)

    Originalersatzteil für die Marke(n) Bosch, Siemens, Constructa, Profilo

    Preis: 33.85 € | Versand*: 6.40 €
  • Gashahn GASHAHN sicherheit  Gashahn GASHAHN sicherheit (KD-00498986)
    Gashahn GASHAHN sicherheit Gashahn GASHAHN sicherheit (KD-00498986)

    Originalersatzteil für die Marke(n) Bosch, Siemens, Constructa, Profilo

    Preis: 28.75 € | Versand*: 6.40 €
  • Kellermann Adapterkabel i.SED Performance für alle Funktionen, 12V
    Kellermann Adapterkabel i.SED Performance für alle Funktionen, 12V

    i.SED - Performance Dieses Performance Zubehör sorgt für eine Dauerstromversorgung bei eingeschalteter Zündung. Hierdurch werden auftretende Ruheströme vollständig eliminiert. Geeignet für alle Produkte mit besonders hoher Leistung wie z.B. ..

    Preis: 39.95 € | Versand*: 6.90 €
  • Microsoft VGA Adapter - VGA-kompatible Displays verbinden & Inhalte teilen
    Microsoft VGA Adapter - VGA-kompatible Displays verbinden & Inhalte teilen

    VGA AdapterProduktbeschreibung: Zum Anschluss VGA-kompatibler Displays Zum Teilen von Bildern, Videos und IdeenDer VGA Adapter von Microsoft ist die ideale Lösung, um VGA-kompatible Displays mit verschiedenen Geräten zu verbinden. Mit diesem Adapter können Sie ganz einfach Bilder, Videos und Ideen auf einem größeren Bildschirm teilen. Präsentieren Sie Ihre Inhalte klar und gestochen scharf dank der zuverlässigen Qualität dieses Adapters.Technische Daten: Kompatibilität: VGA-kompatible Displays Hersteller: Microsoft Einfache Handhabung und Installation Haltbares Design für langfristige NutzungErleben Sie eine reibungslose und hochwertige Verbindung mit dem Microsoft VGA Adapter. Egal ob für Präsentationen im Büro, Filme zu Hause oder das Teilen von Inhalten in der Schule – dieser Adapter macht es möglich, Ihre Ideen und Projekte auf einem größeren Bildschirm zum Leben zu erwecken.

    Preis: 40.32 € | Versand*: 0.00 €
  • Kramer KAC-CAM-CC-10 - Kamera für Whiteboard-Inhalte
    Kramer KAC-CAM-CC-10 - Kamera für Whiteboard-Inhalte

    Kramer KAC-CAM-CC-10 - Kamera für Whiteboard-Inhalte Die in Microsoft Teams AI integrierte Kamera erkennt Whiteboards und stellt sich automatisch so ein, dass sie die gesamte Ansicht erfasst Sie verbessert Ihre Inhalte mit Funktionen wie Bildschärfung, Kontrastanpassung und einer transparenten Überlagerung des Präsentators für eine klarere, ansprechendere Präsentation Die KAC-CAM-CC-10 ist langlebig und unglaublich einfach in jedem Meetingraum aufzustellen Sie wird mit einer verstellbaren Whiteboard-Halterung für die perfekte Positionierung geliefert Dank der Integration mit den KI-Funktionen von Microsoft Teams ist es ein ideales Werkzeug zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Brainstormings in hybriden Meetings Teilen, zusammenarbeiten und innovieren Sie mühelos mit der KAC-CAM-CC-10 Content-Kamera Mühelose Whiteboard-Freigabe: - Vereinfacht die Freigabe von Inhalten für Teilnehmer von Microsoft Teams-Besprechungen sowohl im Raum als auch an anderen Standorten Hochwertiges Bildmaterial: - Bietet 1080p Full-HD-Video und 3-fachen Digitalzoom und sorgt so für klare und detaillierte Bilder Sicher und zuverlässig: - Ausgestattet mit einem Privacy Shutter, der für Sicherheit und Klarheit sorgt Einfache Einrichtung und langlebiges Design: - Schnell zu installieren mit einer verstellbaren Halterung, perfekt für jeden Konferenzraum und langlebig Features: Erschwinglich und effizient Hochauflösende ePTZ-Kamera Wand-/Deckenmontage mit verstellbarer 70-120 cm langer Stange Nahtlose Integration von physischen Whiteboards in Teambesprechungen Transparente Überlagerung des Moderators Passt sich automatisch an, um die gesamte Ansicht zu erfassen Bildschärfung und Kontrastanpassung Technische Eigenschaften: Kamera Bildsensor: Hochwertiger CMOS-Sensor Effektive Pixel : 2MP, 16:9 USB : USB 20 Blickwinkel : 92°:(D) / 85°:(H) / 52°:(V) Maximale Auflösung: 1920 x 1080 Maximale FPS : 30 fps Abmessungen: 102 x 46 x 30 mm Gewicht: 0,15 kg Montageeinheit: Länge: 700-1200 mm Halterung: Farbe: Mattschwarz Halterung: Ladegewicht: 5 Kg Halterung Einheit: Teilgewicht Halterung Einheit: 0,57 kg Allgemein Größe der USB-Anschlussbox: 105 x 50 x 20 mm (L x B x H) USB-Verlängerungskabel: Typ:USB 20 USB-Verlängerungskabel: Länge: 10 m Produktabmessung: 10,20cm x 6,33cm x 4,70cm (4,02&bdquo: x 2,49 x 1,85 ) B, T, H Produktgewicht: 11kg (23lbs) ungefähr Versandabmessung: 17,00cm x 11,00cm x 7,00cm (6,69&bdquo: x 4,33 x 2,76 ) B, T, H Versandgewicht: 16kg (36lbs) ca

    Preis: 394.90 € | Versand*: 0.00 €
  • Glasbruchalarm Sicherheit zuerst
    Glasbruchalarm Sicherheit zuerst

    Ideales Instrument, um Einbrecher abzuschrecken. Die Erschütterung an einer Fensterscheibe löst sofort den sehr lauten Alarm (ca. 95 dB) aus, der 1 Minute lang anhält. <br /><br />Der Glasbruchalarm sichert Scheiben bis zu 4 cm und ist geeignet für alle Fenster und Terrassentüren aus Glas in Wohngebäuden, Büros, Lagerhallen usw. Zur Anbringung ist kein Bohren notwendig! Dieser Glasbruchalarm wird lediglich auf das Fenster geklebt. Die Empfindlichkeit des Rüttelkontaktes ist zweistufig einstellbar. Automatische Rückstellung des Alarms nach einer Minute. <br /><br />Maße <br />51 x 85 x 30mm. <br /><br />Direkt mitbestellen: <br />2625010

    Preis: 18.99 € | Versand*: 4.90 €
  •  Rückfahrkamera Interface VW mit Navigation
    Rückfahrkamera Interface VW mit Navigation

    Rückfahrkamera-Interface zur Anbindung einer Nachrüstkamera an das originale Radio

    Preis: 194.93 € | Versand*: 0.00 €

Ähnliche Suchbegriffe für Freistellung:


  • Wann Freistellung Schwangerschaft?

    Die Freistellung während der Schwangerschaft kann in Deutschland ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Mutterschutzgesetz erfolgen. Dies bedeutet in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. In besonderen Fällen, wie zum Beispiel bei gesundheitlichen Risiken, kann die Freistellung auch früher erfolgen. Es ist wichtig, dass die schwangere Person ihren Arbeitgeber rechtzeitig über die Schwangerschaft informiert und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegt. Die genauen Regelungen zur Freistellung während der Schwangerschaft können im Mutterschutzgesetz nachgelesen werden.

  • Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?

    Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.

  • Was bedeutet bezahlte Freistellung?

    Bezahlte Freistellung bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber freigestellt wird, um bestimmte Aufgaben außerhalb seines normalen Arbeitsbereichs zu erledigen. Während dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt oder einen Teil davon, je nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Bezahlte Freistellung kann für Weiterbildungsmaßnahmen, Projekte oder andere berufliche Verpflichtungen gewährt werden. Es ist eine Möglichkeit für Arbeitgeber, Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, ohne dass diese finanzielle Einbußen hinnehmen müssen. In einigen Fällen kann bezahlte Freistellung auch als Belohnung oder Anreiz für gute Leistungen oder besondere Verdienste gewährt werden.

  • Wie lange unbezahlte Freistellung?

    Wie lange unbezahlte Freistellung ist möglich? Die Dauer einer unbezahlten Freistellung hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. Es gibt keine gesetzlich festgelegte maximale Dauer für eine unbezahlte Freistellung. In der Regel wird die Dauer der Freistellung im Voraus schriftlich vereinbart. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Bedingungen und die Dauer der unbezahlten Freistellung klar und eindeutig festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. Es empfiehlt sich, sich vorab rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden.

  • Was bedeutet unbezahlte Freistellung?

    Unbezahlte Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch während dieser Zeit kein Gehalt erhält. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei persönlichen Angelegenheiten, Weiterbildungsmaßnahmen oder unbezahltem Urlaub. Während der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, sodass der Arbeitnehmer keine Arbeitspflichten hat, aber auch keine Vergütung erhält. Es ist wichtig, dass die unbezahlte Freistellung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich vereinbart wird, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann eine unbezahlte Freistellung auch als Alternative zu einer Kündigung dienen, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeiten kann.

  • Was ist bezahlte Freistellung?

    Was ist bezahlte Freistellung? Bezahlt Freistellung bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch weiterhin sein volles Gehalt erhält. Diese Freistellung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie beispielsweise für Weiterbildungen, Elternzeit oder auch für die Betreuung von kranken Familienmitgliedern. In vielen Fällen ist die bezahlte Freistellung im Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien geregelt. Sie dient dazu, Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, ohne dabei auf ihr Einkommen verzichten zu müssen.

  • Wann Freistellung nach Kündigung?

    Wann genau die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird die Freistellung unmittelbar nach der Kündigung ausgesprochen, um eine weitere Zusammenarbeit zu vermeiden. Es kann jedoch auch vorkommen, dass die Freistellung erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgt, zum Beispiel wenn noch offene Fragen geklärt werden müssen. Es ist wichtig, dass die genauen Modalitäten der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt sind. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wann die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt.

  • Was ist unbezahlte Freistellung?

    Was ist unbezahlte Freistellung? Unbezahlte Freistellung ist eine Situation, in der ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch keine Vergütung erhält. Dies kann auf Wunsch des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers erfolgen, beispielsweise bei persönlichen Angelegenheiten oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens. Während der unbezahlten Freistellung bleibt der Arbeitsvertrag in der Regel bestehen, jedoch können sich die Arbeitsbedingungen ändern. Es ist wichtig, die rechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen im Zusammenhang mit unbezahlter Freistellung zu kennen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.

  • Was ist eine Freistellung?

    Eine Freistellung ist eine Maßnahme, bei der ein Arbeitnehmer von seiner regulären Arbeit freigestellt wird, ohne dass dies zu einer Kürzung seines Gehalts führt. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie z.B. bei Kurzarbeit, betrieblichen Umstrukturierungen oder persönlichen Gründen des Arbeitnehmers. Während der Freistellung bleibt der Arbeitsvertrag in der Regel bestehen, und der Arbeitnehmer kann nach Ablauf der Freistellung wieder an seinen Arbeitsplatz zurückkehren. Es ist wichtig, dass die genauen Bedingungen und Dauer der Freistellung schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

  • Wie erfolgt eine Freistellung?

    Eine Freistellung erfolgt in der Regel durch den Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung befreit. Dies kann beispielsweise im Rahmen von Urlaub, Krankheit oder anderen arbeitsrechtlichen Regelungen geschehen. Die Freistellung muss schriftlich erfolgen und die genauen Modalitäten sowie den Zeitraum der Freistellung festlegen. Während der Freistellung behält der Arbeitnehmer in der Regel seinen Lohn oder sein Gehalt, es sei denn, es handelt sich um eine unbezahlte Freistellung.

  • Was heißt bezahlte Freistellung?

    Bezahlte Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch weiterhin sein Gehalt erhält. Diese Art der Freistellung kann beispielsweise für Weiterbildungen, Sabbaticals oder persönliche Angelegenheiten genutzt werden. Der Arbeitgeber zahlt während dieser Zeit weiterhin das Gehalt des Arbeitnehmers, um sicherzustellen, dass dieser keine finanziellen Einbußen hat. Bezahlte Freistellung kann eine attraktive Möglichkeit für Arbeitnehmer sein, sich persönlich weiterzuentwickeln oder eine Auszeit zu nehmen, ohne auf ihr Einkommen verzichten zu müssen. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Regelungen für bezahlte Freistellung im Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien zu überprüfen.

  • Ist eine Freistellung bezahlt?

    Eine Freistellung kann entweder bezahlt oder unbezahlt sein, abhängig von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In einigen Fällen wird eine Freistellung mit dem regulären Gehalt weiterhin bezahlt, während in anderen Fällen der Arbeitnehmer während der Freistellung kein Gehalt erhält. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien zu überprüfen, um zu klären, ob sie bezahlt wird oder nicht. Falls keine klaren Regelungen vorhanden sind, sollte der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber darüber sprechen, ob die Freistellung bezahlt wird oder nicht.

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